亚马逊可以从阿拉巴马州的微弱胜利中学到什么? -电子商务-cnBeta.COM

据报道,亚马逊已经在其位于阿拉巴马州贝塞默市的枢纽与美国零售,批发和百货商店联盟(RWDSU)展开了一场备受瞩目的战斗,并且一直占据上风。 当前严峻的经济形势也使亚马逊受益。 三年前,贝塞麦(Bessemer)向亚马逊提供了一项价值约5100万美元的激励计划,这是该公司迄今为止获得的最大的开店融资赠款之一。

大约在同一时间,在附近的伯明翰市,为了吸引第二个亚马逊总部建立自己的位置,该市竖立了三个巨大的亚马逊广告牌,这是他们失败的营销st头的一部分。 与其他许多州一样,面对不利的经济形势,阿拉巴马州也期待亚马逊的到来,因为它将为当地带来许多就业机会。

亚马逊员工投票决定是否允许RWDSU代表他们。 在邮寄的3000多张选票中,1798年拒绝了该联盟的代表。 RWDSU表示将对投票结果提出上诉,并称亚马逊使用各种非法方法强迫员工对其投票。

尽管亚马逊在投票中取得了决定性的胜利,但它仍需思考和总结,其在这场斗争中的形象并不光荣。公众仍然会记得亚马逊对参议员伯尼·桑德斯和伊丽莎白·沃伦的批评的笨拙回应。 美国劳工运动得到总统的支持为了避免与美国工会再次发生争执,亚马逊仍然有一些重要的教训需要学习。

首先,亚马逊必须更仔细地倾听其员工的意见。 在与RWDSU的斗争中,一些亚马逊员工讲述了他们的经历:被迫加班而没有任何事先沟通; 房间太远了,要走很长一段路才能到达那里,所以短暂的休息会浪费很多时间。 在路上; 我必须整天站着工作,这导致我的身体受伤。 对于那些投票拒绝RWDSU代表的员工,他们希望公司能够听取他们的意见。 员工Will Stokes说:“我们已经与公司进行了谈判,并与高管讨论了我们的观点。在接下来的100天里,让我们看看会发生什么变化。”

亚马逊也必须解决黑人雇员的问题。 在1990年代后期,亚马逊在佐治亚州的麦当劳开设了运营中心。 麦克唐纳(Macdonald)是亚特兰大以南30英里的主要黑人城市。 几年后,运营中心经历了几次管理变更,最终关闭了,那时亚马逊迫切需要更多的交付能力。 亚马逊从未对此进行解释。

亚马逊发现的其他一些劳资纠纷也涉及黑人雇员。 2018年,在明尼阿波利斯的一个运营中心,大量索马里移民员工试图与该公司集体讨价还价。 去年,在COVID-19大流行期间,纽约史泰登岛的黑人雇员认为工作场所存在安全缺陷,并呼吁建立工会。 最近的一份媒体报道还指出,亚马逊文职人员对黑人雇员有偏见,并且不尊重黑人雇员。 在周五的亚马逊Zoom新闻发布会上,一些员工要求加强对这一领域经理的培训。

最后,亚马逊需要重新考虑其运营中心工作的暂时性问题。 根据美国劳工统计局的数据,该公司公布其每小时工资为15美元,这是“体力劳动者和物资搬运工”的全国平均工资水平。 另外,每六个月的小时工资将为55仙。 。 但是,我们不知道的是,这些薪水的增加将在雇员工作了三年后停止,除非该雇员得到了晋升。 设置此工资上限是经过深思熟虑的:亚马逊希望员工进入管理层或离开公司以在其他地方寻找机会。 如果员工自愿离职,公司甚至会向他们支付数千美元的奖金。

在Bessemer,RWDSU首次提出并强调了这个问题。 员工组织者詹妮弗·贝茨(Jennifer Bates)在媒体采访中说:“即使在10到20年内,这里5800名员工的时薪仍将不到17美元。” 亚马逊应该重新考虑加薪限制的问题。 该公司拥有超过100万员工,是美国第二大私营公司,仅次于沃尔玛。 随着流行病的结束,失业人数将减少,因此消除雇员可能不再可行。

Source