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国泰解雇未接受注射的机组人员,空服员称仍因母乳喂养而被解雇,希望推迟接种疫苗并交出医疗文件 | 职位报告 | 职位动态

国泰航空昨日宣布解雇未接种疫苗且未出示豁免证明的机组人员。 《立场新闻》接到被解雇的空乘人员求助,称她想推迟接种疫苗,因为她是母乳喂养,并已向公司出示了医疗文件,但昨天仍被国泰航空解雇。

曾在国泰航空工作多年的珍妮丝,去年产后继续担任机组人员。 国泰航空要求未接种疫苗的机组人员在 8 月 1 日前提交医疗证明。 由于珍妮丝正在喂全脂牛奶,担心疫苗会影响宝宝的安全,她在截止日期前给公司发了一封医生的信。 医生在信中提到,还需要更多的研究结果来确定疫苗对哺乳期妇女绝对安全。

八月份,公司的一位同事打电话给珍妮丝,说她了解自己的情况。 珍妮丝还告诉她的同事,“这不是打架”,而是在回奶后才能接种疫苗。 本月1日,国泰航空将只为已接种疫苗的机组人员执勤。 另一位国泰航空工作人员上周四(2日)发邮件给珍妮丝,说她可能不会选择注射科星疫苗,但应该可以注射疫苗。 咬珍妮丝重申,她希望在退奶后接种疫苗,并计划按照公司要求在12月1日前完成疫苗接种。

然而,昨天突然从公司的电子邮件中通知了任正非立即被解雇的消息。 他指出,国泰航空在解雇信中使用了“他的雇佣将立即终止”。 “完成”是一个极其严重的词,但我没有犯过严重的错误。 我为什么要解释? 一世。”

一些国泰航空的空姐想推迟接种疫苗,因为她们正在哺乳,并向公司出示了医疗文件,但国泰航空昨天解雇了她们。 (受访者提供)

他批评国泰在事件中没有商量余地,无视员工是否适合接种疫苗,也没有说明员工接种疫苗后出现问题如何赔偿。 “冒着很大的风险,我能不能仓促行事。接种疫苗)?”

国泰航空在回应询问时只重申已决定解雇少量机组人员,称相关人员选择不接受任何类型的新冠疫苗接种,也未提交医疗原因豁免证明。 . 不过,国泰没有透露具体人数。

国泰航空还指出,COVID-19 正在全球肆虐,因此确保客户、社区和家庭成员的安全至关重要。 疫情严重影响了公司的运营,世界各地实施的出入境管制措施也让他们难以为未接种疫苗的船员安排任务。 从 9 月 1 日开始,国泰航空的所有航班都将由完全接种疫苗的机组人员运营。

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