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急需人才开发公募,年内将招聘442名新基金经理| 财经基金经理_新浪财经_新浪网


原标题:公募发展对人才的渴求

公募基金发展迅猛,产业规模超过23万亿元,产品数量超过8000种。 作为行业的中流砥柱,基金经理团队不断推陈出新。

统计显示,今年以来,共有442名行业新人担任基金经理职务,同比增长30%。

一般来说,新基金管理人的入仓方式有以下几种:一是从门槛较低的启动基金入手,逐步积累业绩; 二是由基金公司安排老进新进,与老基金管理人共同管理; 三是接管企业业绩一般的小规模资金,在不影响企业整体业绩的前提下,逐步提高管理水平。

今年的新基金经理

400多人

目前公募基金产品数量超过8000只,远超沪深两市上市公司数量。 大量产品需要管理人才,对行业研究和投资人才的需求不断增加。

据Wind统计,截至9月11日,今年新任基金管理人已达442人,而去年同期新任基金管理人为339人,同比增长30% . .

由于大型基金公司的产品数量增加,人才缺口也更大。 嘉实、鹏华、广发、南航等多家大型基金公司。 他们今年有10多位新的基金经理。 嘉实基金新增基金经理达15人,股票、固定收益和指数投资线的基金经理团队不断扩大。

深圳某基金公司人士表示,事实上,新老基金经理的更替一直在发生。 公募基金行业蓬勃发展,每年都有大量新人填补投研岗位,成为基金经理的备用资源。 招募成熟基金经理管理的产品并销售新产品,也将为新人提供管理产品的机会。 “对于行业来说,这是人才储备和培养机制的良好表现。”

好买基金研究中心主任曾令华表示,管理基金的新人越来越多,但行业内基金管理人的总管理时间不断增加,平均管理年限并未减少。

同泰基金首席投资官杨哲认为,今年的市场风格发生了变化,集团股价逐渐崩盘。 市场热情集中在中小成长股,对大型资本基金不是特别友好。 管理规模较大的基金经理会对股票交易产生一定的冲击成本,短期内难以获得行业周转收益。 同时,大量资金受到流动性的制约,通过参与市值较小的公司的投资机会,会产生一定程度的挂钩。 同时,一批行业内年轻的基金经理正在快速成长,尤其是在集团股价崩盘的时候,行情风格更适合这些中生代基金经理。

明显的基金经理

以旧换新增加现象

今年以来,基金行业的一些新现象备受关注。 一些由“顶级”基金经理管理多年的旗舰基金已经开始招聘更多的基金经理。 例如,杨昊管理的交银施罗德新生活力和交银施罗德内核分别聘请田玉龙和冯庆担任基金经理。 与此同时,一些基金公司开始指派“顶流”基金经理接手“迷你基金”,希望通过自身能力拯救一些濒临清算的迷你基金进行投资。 例如,狮子基金的蔡松松在今年5月22日接管了狮子创新驱动基金。 该基金二季度末仅为6314万元; 华安基金的刘长昌于8月开始接管华安安华基金。 该基金是在第二季度末。 规模小于2000万元。

“基金经理的历史业绩对公募产品的销售影响很大,缺乏历史业绩的新生代基金经理很难得到投资者的认可。 “这些新生代基金经理。基金经理提供了实践机会、积累历史业绩和市场洞察力的有效途径,”一位上海基金经理说。

一位北京基金经理表示,很难判断基金经理“新旧搭配”对基金投资管理的影响。 “co-location模型可以分为仓库,也可以是联合决策。是否有积极贡献取决于实际数据。”

剩余 229 名基金经理

6年同期最多

一大批新基金经理涌现,基金经理离职潮依然凶猛。

Wind数据显示,截至9月10日,今年已有104家基金公司的229名基金经理离职。 与历史同期相比,今年离职的基金经理人数仅次于2015年,创历史第二高。

统计显示,2015年同期,共有247名基金经理离职。 当年的大牛市掀起一波公募私募热潮,全年有近250名公募基金管理人争相私募。 2016 年至 2019 年同期,离任的基金经理人数要少得多,分别为 111、120、124 和 166 人。 即使在基金经理变动频繁的2020年,同期也只有186名基金经理离职。 相比之下,今年离任的基金经理人数比去年同期增长了23.12%。 另有数据显示,2020年共有257名基金经理离职。

对此,一位华南地区公开募股人士表示,成交浪潮与行业快速扩张有关。 随着基金产品数量的快速增加,基金管理人的数量也随之增加,离职人数也会相应增加。

某基金公司市场部人士表示,近两年,公募股行业发展迅速,产品数量大幅增加。 基金经理的快速扩张是基于多种因素,例如更好的个人发展、优胜劣汰等。 营业额增加是自然的结果。

华南某基金公司人事部人士表示,对于基金经理来说,辞职并不总是主动的。 很多基金经理因为绩效考核等因素不得不离职。 今年以来,极端结构性行情对基金经理来说是一次极大的考验。 下半年,市场持续震荡、行业周转加速,主动型基金业绩差距进一步拉大,部分基金经理“踩”错导致业绩滞后。 随着公募行业竞争日趋激烈,基金经理优胜劣汰将成为常态。

不过,也有业内人士认为,退出的数量看似比较大,但实际上主要是基数增加所致。

曾令华坦言,今年离职的基金经理人数已经达到了很高的水平,但增幅并不大。 “对比近三年同期情况,我们可以看到,2019年前9个月,离职基金管理人为165人,占当时2076名基金管理人的7.95% 2020年同期离职185人,占基金管理人总数2305人的8.03%。今年截至目前,基金管理人离职229人,占2613人总数的8.76%,虽然比例有所上升略,总量还是比较稳定的。需要注意的是基金经理因子基金基数的增加。

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